Área Laboral
Asesoría laboral estratégica para empleados y empresas.
Este área de Derecho Laboral dirige su asesoramiento, tanto a personas físicas, como a personas jurídicas.
Estando en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos de las empresas clientes del Despacho para el desarrollo de las materias de contratación laboral, Seguridad Social, régimen disciplinario, política salarial y relaciones sindicales.
Participando en la negociación y elaboración de convenios colectivos, así como en la negociación y tramitación ante las autoridades laborales de expedientes de regulación de empleo, ya sean de extinción o suspensión de contratos e incluso modificación de las condiciones laborales.
Se destaca su especialidad en la dirección y gestión de todos aquellos procedimientos de conciliación y contenciosos que sean tramitados ante los Tribunales de la Jurisdicción Social.
Despidos, Ceses, Dimisiones:
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
Despidos Objetivos
Despidos Disciplinarios
Despidos Improcedentes
Despidos Nulos
Derecho Colectivo y acción sindical en la empresa:
Negociación de convenios colectivos.(Estatutarios y extraestatutarios)
Asesoramiento sobre procesos electorales de representantes del personal
Asistencia y asesoramiento al cliente en las reuniones con los representantes de los trabajadores o con los representantes de la empresa
Asesoramiento y defensa en materia de Conflictos Colectivos
Reclamaciones de cantidad:
Finiquitos
Retribución Variable
Indemnizaciones
Contrato de Trabajo:
Reconocimiento de derechos
Excedencia
Vacaciones
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo
Movilidad Geográfica, movilidad funcional, cesión ilegal de trabajadores
Prestaciones:
Jubilación
Incapacidad laboral temporal, permanente, total, permanente parcial , permanente absoluta
Desempleo
Prestaciones:
Jubilación
Incapacidad laboral temporal, permanente, total, permanente parcial , permanente absoluta
Desempleo
Empleadas de Servicio Domestico:
Contratos
Recibos de salarios y finiquitos
Vacaciones
Afiliación y cotización
Alta Dirección:
Contratos
Despidos, ceses, dimisiones
Régimen disciplinario:
Sanciones laborales
Expedientes Contradictorios
Reglamentos de actuación interna
Vulneración de Derechos Fundamentales en el trabajo:
Discriminación laboral
Mobbing, Bullying
Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato psicológico
Representación y defensa de la empresa o de los trabajadores en las siguientes instancias:
Inspección de trabajo y de S.S.
SMAC
Juzgados de lo Social
Recursos ante TSJ, TS, TC.
